人才政策

公司严格遵循“以人为本 任人唯贤”的人才发展理念，坚持“选好人才、用好人才、留住人才”的原则，重视人才的培养与开发，营造出一种尊重人才、重视人才的企业用人氛围。

科学的选拔任用机制

公司坚持“以人为本、量才适用”，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立起以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

有效的绩效管理体系

公司本着公开、公平、客观、民主的原则，建立了以结果为导向的科学绩效管理体系，客观地评价员工的工作业绩；并将考核结果公正地应用到员工晋升、调薪、奖金发放过程中，建立起有效的奖惩、激励机制。